WORK ENVIRONMENT

環境を知る

成長の仕組みと、長く働くための制度がある会社。
一人ひとりの炎を、消さずに燃やし続けるために。

技術と人間力。
その両輪を、ここで磨く。

仕事で成果を出すための技術と、人生を豊かにするための人⁠間⁠力⁠。
鯖江精機は、この両輪を磨いてこそ、世界に通用する人財に成長できると考⁠え⁠て⁠い⁠ま⁠す⁠。

好奇心から生まれる工夫を大切にし、失敗を恐れずに挑戦できるこ⁠と⁠。
困ったときに、声をかけ合える仲間がいるこ⁠と⁠。
そして、仕事と暮らしの両方が満たされているこ⁠と⁠。

そのために、一歩ずつ成長できる仕組みと、安心して長く働ける環境を整⁠え⁠て⁠い⁠ま⁠す⁠。
成長のステップから、働きやすさを支える制度、仲間や地域とのつ⁠な⁠が⁠り⁠ま⁠で⁠。
鯖江精機で働く毎日を、ここで紹⁠介⁠し⁠ま⁠す⁠。

01.CAREER

成長できる環境

小さな火が、誰かを照らす力になる。

鯖江精機が考える

4つの成長STEP

01 LEARN 教わる先輩のそばで、仕事を覚える。入社後は先輩について、現場で一つずつ自分にできることを、少しずつ増やしていきます。
02 TRY 任される一つの仕事を、
自分の判断で進める。試行錯誤しながら、任された仕事を最後までやり切る。その経験が、自分なりのやり方になっていきます。
03 TEACH 教える自分の経験を、後輩の力にする。教わったことを、今度は後輩へ。教わることで、自分の理解も深まります。
04 LEAD 率いるチームを束ね、案件全体を動かす。工程全体を見渡し、仲間の仕事にも目を配る。チームで一台を仕上げる、まとめ役を担います。

※上記は成長の流れを示したものです。階層・役職ごとのキャリアパスは現在整備中です。

02.BENEFITS

働きやすい環境

休暇も、学びも、家族との時間も。

資格取得にかかる費用から、毎日の昼食、家族も使える割引まで。
働く毎日に関わる制度を紹介します。

まず知ってほしい

6つの事実

年間休日

124日

休む時間も、大切に。

年間休日118日に、有給の特別休暇（バースデー休暇1日・ライフサポート休暇5日）を加えた日数
残業

平均6時間/月

仕事のあとにも、自分の時間を。

2025年3月〜2026年2月実績
男性育休取得率

100%

家族の時間を、ともに育てる。

2024〜2026年各年の実績・平均取得日数72日（2023年は83%）
養老保険

全額会社負担

本人負担なしの備えを。

社会保険完備＋本人負担なし
資格取得支援

20,000円/月
(上限)

学ぶ意欲を、手当でも支える。

受験料・講習費（年間上限10万円）・登録更新費用を支給
健康経営優良法人

8年連続
認定

健やかに、働き続けるために。

2019〜2026年認定

社員に人気の

福利厚生

ライフサポート休暇

5日/年

介護、通院、家族の行事、趣味などに使える有給の特別休暇です。バースデー休暇も年1日あります。
フレキシブルファミリー
サポート制度

6時間・7時間勤務

または週休3日

生活の変化に合わせ、短時間勤務や休日の取り方を選べます。
受験料・講習費の補助

指定講習の修了時に年間上限

10万円

対象資格に合格した際の受験料、業務上必要な資格の登録・更新費用も支援します。

※月額上限20,000円の資格手当とは別途補助
子育て手当

お子さま1人あたり

5,000円/月

高校生以下のお子さまが対象です。自身の誕生月には、両親への感謝を込めた「親孝行手当」10,000円も支給します。
スポーツジム「ルネッス」

1回の利用料金

500円

日々の運動に利用できます。健康づくりの制度として、健診オプション補助や産業医との勉強会もあります。
リゾートホテル宿泊補助

宿泊費の補助率

50%

契約リゾートホテルの宿泊費を半額補助。ご家族・ご友人も利用できる、社員にも人気の制度です。

ほかにもたくさん

毎日を支える制度

休み・働く時間

有給休暇: 取得率75%（2025年実績）。半日・1時間単位でも取得できます。
特別休暇: ライフサポート休暇5日、バースデー休暇1日。ボランティアを理由とした有給の特別休暇もあります。
勤務時間・休日: 8:15〜17:00。年間休日118日、会社カレンダーによります。祝日・年末年始・夏季休日を含む週の土曜は、当該土曜が休日に該当する場合を除き出勤日です。
ノー残業デー: 毎週水曜日に実施しています。
フレキシブルファミリーサポート制度: 6時間・7時間の短時間勤務、または週休3日を選択可能です。

学び・仕事・現場の支え

英会話レッスン: 就業時間中に受講可能。費用の自己負担はありません。
PC・タブレット／制服: 全社員にPCまたはタブレットを貸与。制服も貸与します。
無料駐車場: 通勤用の無料駐車場を完備。
除雪手当: 社内敷地用の除雪車運転資格を持つ社員が、早朝に社内の除雪を行った際、1回10,000円を支給。
送迎手当: 車を運転できない外国籍社員を送迎した際に支給。

食事・健康・スポーツ

昼食補助: お弁当の自己負担は、おかずのみ180円・ごはん付き300円。洋食・和食を選べます。
残業時の夜食: 残業時には夜食の用意があります。
サークル活動支援: Tシャツ・ユニフォーム代を会社が負担。道具等の購入も支援。
フットサル・マラソン: 毎月のフットサル練習会と大会参加後の打ち上げ、芝政マラソン出場と大会後の打ち上げに無料で参加できます。
社会保険完備: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。

旅行・お得なサービス

サバエシティホテル: 1泊6,400円（税込み・朝食付き）で利用できます。
美容室FAIRY HOME: 割引メニューを利用できます。
社会保険協会の割引: 県内温泉施設・海の家・スキー場リフト券などの割引制度。
ゴルフ場の予約: 会社の会員権による予約ができます。
社内備品貸出: 社有車などを借りられる制度。社有車の私用利用時も会社で保険をかけています。

仲間との交流

社内イベント: 国内外の社員旅行・BBQ・歓送迎会・納会など。勤務時間内に行うイベントもあります。
歓送迎会費補助: 会費を1人あたり8,800円まで会社が補助します。主役の方の会費負担はありません。帰りの運転代行代も会社が負担します。

※制度ごとに対象・適用条件が異なります。詳しい内容は採用担当へお問い合わせください。数値は各項目に記載した期間の実績です。

社外からも、

評価を頂いています

2024年度 / 福井県

社員ファーストアワード

大賞

社員の暮らしに合わせた休暇や、柔軟な働き方。福利厚生・職場環境づくりの取り組みが評価され、最高賞に選ばれました。

2018
地域未来牽引企業

地域経済への影響力・成長性が高く、バリューチェーンの中心的な担い手となる企業を経済産業省が選定する制度。地域の未来を牽引する企業として、経済産業大臣より選定されました。
2025
将来世代応援企業表彰

男性の育休取得や、短時間勤務・週休3日を選べる制度など、子育て世代を支える取り組みが評価されました。
2026
くるみんプラス

仕事と子育ての両立に加え、不妊治療と仕事の両立を支える取り組みも認定されています。