鯖江精機のモノがたり

MESSAGE

代表メッセージ

浅井滋写真

代表取締役社長浅井滋

守ります「モノづくり」の心

弊社は、オーダーメイドの機械を作る会社です。
真心を込めて、お客様に満足していただける製品をお届けするためには、それを作る社員が満足できる環境を作らないとクライアントの元で活躍できないという思いがあります。
そのため、弊社ではペーパーレス化やスケジュールの見える化などDXを進めたり、社員の自発的な声を取り入れながらユーザーファーストの製品づくりができる環境を作る一方で、男性の育児休暇取得100%の実現や、個人の生活環境に合わせた社員旅行の実施など福利厚生にも力を入れ、ストレスの少ない職場作りをしています。

日本の人口は2100年には6000万人になると言われています。働き手が減少する中で、私達が行っている、人の手を機械化したり、あるいは製品を機械によって安定化させるという仕事の持つ役割はますます重要になってくると私は信じています。
時代が鯖江精機に近づいて来ている。そんな気さえしています。
そんな未来予想図の中で必要になるのは、人とつながる事です。
一人ではできないことでも1＋1が3になったり、2＋2が8になったりします。
これから世の中のためになる仕事をしたいと考える若い方は、
ぜひたくさんの人との繋がりや関わりを持ってください。

私が目指すのは、今働いている社員が、最も愛する大事な人をこの会社に勤めさせたいと思うような会社です。
それを実現するためにも、社員とその家族の幸せを日々願い、またその責任もあると思っています。
鯖江精機で働く全ての社員が幸せを実現し、その幸せをお客様にも還元できる。
そんな未来を信じています。

SERVICE

鯖江精機の仕事

カスタマイズされたオンリー・ワンの機械づくり

鯖江精機は、地場産業のメガネ枠を加工する機械の製造技術をベースに、お客様のご要望やお困りごとを解決することを目指して、各お客様の要件に合わせてカスタマイズされたオリジナルの精密機械の製作を行っています。

分野や業界は問わず、機械の製造を通してお客様のビジネスの発展や拡大を後押しするため、専用機メーカーとして、新しい技術への挑戦を続けるとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを行なっています。

鯖江精機の仕事のフロー図

製造事例

組立装置

複数の部品を組み立ててハンダ付けする機械です。
お客様の要求に合わせて機械仕様を決定し、構想・設計～現地立上げまでの全てを実施しました。
スカラロボットやパーツフィーダー、ハンダ塗布、乾燥機等をもつ機械となります。
※実際には安全カバーが取り付きます。
検査装置

カメラでの画像処理で製品の外観検査を行う機械です。
お客様の要求に合わせて機械仕様を決定し、構想・設計～現地立上げまでの全てを実施しました。
様々な状態の製品をG/NG判定するための条件出しが重要です。
※実際には安全カバーが取り付きます。
衛星(3U Cubesat)

大学及び県内企業と協力して、超小型衛星の製造組立試験を実施しました。
福井県工業技術センターの振動試験装置を使用し、ロケットによる振動に耐えられるかの評価を実施しました。
また3次元測定器を使用して試験前後の寸法確認を実施し、衛星をISS（国際宇宙ステーション）に輸送するPODに問題なく挿抜できることを確認しました。

STRONG

鯖江精機のここがすごい

新卒離職率

0%

入社5年以内の新卒で入社した社員は、ひとりも鯖江精機を退職しておりません。また中途入社の社員についても離職率は非常に低く、居心地の良い会社であると言えます。
鯖江精機は、やりがいを感じる仕事ができ、働きやすい環境・制度が整っており、そして何より働く社員が、お互いに尊重し合える価値観の持ち主です。「人財」を最も重要視しているからこそ、高い技術力が生まれます。
これらの結果が、離職率・定着率に表れています。
男性
育児休業制度
取得率

100%

女性の育休取得100％は当たり前。鯖江精機がすごいのは、男性も育休取得しやすい環境ということ！2022年は、男性育休の取得が100％を達成しました。
そしてさらにすごいところは、役職者も取得実績があることに加え、取得日数が、なんと平均94日！長い人では半年間取得する社員もいます。
取得者からは「今しか見ることのできない子供の成長を見ることができて幸せだった」「慣れない家事育児を率先してやってみて普段全てをこなす妻の大変さを理解できた」など家庭を通して多くの学びや気づきもあったようです。
取得しやすい環境である理由として、「社長が男性育児に非常に理解がある」ということ。結果的に、全役職者が「いつ誰が抜けても仕事を回せるように、属人化防止に取り組んでいる」ことにより実現しています。
ライフサポート
休暇付与日数

5日

「鯖江精機で好きな福利厚生」堂々の1位が、「ライフサポート休暇」制度！生活のスタイルに合わせて全社員が利用でき、毎年4月に付与されます。
子供の行事や、家族の介護サポート、自身の通院や、趣味の時間を楽しんだり、各自が有意義な時間を過ごすために、休暇を取得することができます。
もちろん、安心して休めるように有給の休暇！
鯖江精機はワークライフバランスが整っているため、社員満足度が高く、結果的に、生産性向上にもつながっています。